情满就业路 服务惠民生——记市人社局公共就业 服务中心主任张金国

——记市人社局公共就业 服务中心主任张金国

张金国近照 （资料图片）

□本报记者 杨伟峰

初见张金国，是在5月24日市政协组织的到禹州市焦家庄村调研脱贫攻坚的活动中。“我是市人社局公共就业服务中心的张金国，今天来就是给乡亲们就业提供服务的，大家在技能培训、就业创业、医疗保险、养老保险、劳务维权等方面有什么问题的话，可以随时联系我。”朴实的开场白，让人一下子记住了他。

对张金国而言，不论是帮助贫困劳动力就业，还是帮助高校毕业生、失业人员、农民工等各类群体就业，都是一件极有意义的事情。身为市人社局公共就业服务中心主任的他，一直致力于完善就业服务，提升百姓幸福感。

“就业是民生之本，惠民之策。创新服务模式，以更加充分就业、更高质量就业保障改善民生，是我们人社部门的首要任务。”张金国告诉记者。为了强化就业指导，帮扶重点群体就业，该中心在全省率先探索运用“就业服务六步工作法”，即为劳动者提供就业失业登记、职业指导、素质测评、推荐培训、推介就业、跟踪服务等一站式集约服务，对就业群体实行“一对一”就业指导，确保“不挑不拣，五天上岗”的服务承诺。

在开展企业用人指导工作中，该中心探索创新了“对比法、算账法、保障法”三种工作方法，让企业不仅招得来工，还能留得住人，被人社部评为全国职业指导优秀成果一等奖。人社部还专程到我市拍摄企业用人指导专题片，向全国推广上述工作方法。

“为了有效满足人民群众对就业岗位的需求，真正让群众‘就业有路’，实现充分就业，我们在全国首创了跨区域就业合作模式，初步打造出了许昌就业的‘四环路’。”张金国说，一是强化服务，打造就业“一环路”，开发市内岗位9.5万个，促进就业8.02万人；二是互联互通，构筑就业“二环路”，开展省内城市之间的就业合作，开发省内就业岗位3.5万个，促进就业3.1万人；三是优势互补，铺设就业“三环路”，与省外城市建立就业合作，开发国内就业岗位3.9万个，促进就业3.5万人；四是营造氛围，开拓就业“四环路”，拓展境外就业通道，开发境外岗位3600个，促进就业961人。

如今，该中心每月都会开展跨区域就业合作对接活动，在进一步拓宽就业渠道，满足各类人才不同就业需求的同时，也为企业引进人才搭建了平台。张金国还定期带领同事走企业、进乡村、访就业人员，广泛征求意见，提高就业服务的针对性。

作为一名政协委员，张金国关注民生，勇于担当，尽可能把建言献策、参政议政这一政协委员的职责与自己的本职工作结合起来。他参加了市政协组织的关于全市大众创业情况的调研活动，并参与撰写调研报告，为市委、市政府决策提供了参考。同时，他还非常关注教育、医疗、环保等民生领域，提出了多项主题鲜明、分析透彻、质量较高的提案，得到了有关部门的高度重视。

“今年，我们将大力实施就业创业全域网络覆盖工程，把线上线下就业政策、就业岗位、就业指导等各项公共就业服务，无障碍送到全市所有群众和产业集聚区、企业手中，最大限度地促进城乡就业，更好地改善保障民生。”张金国表示。